Консультирование Agile/Kanban

Варианты решения твоих задач по процессам работы перед клиентом.

Консультирование Agile/Kanban

Варианты решения твоих задач по процессам работы перед клиентом.

Частые вопросы

Когда консультация может быть полезна?
Если перед вами стоит задача по организации и улучшению текущих процессов работы команд.
Если у вас уже существуют процессы, и их нужно улучшить.
Какова роль консультанта?
Основная задача консультанта - предложить варианты решения возникших задач, касающихся процессов работы перед клиентом.
Он также может помочь в поиске подходящей информации и способе анализа, рекомендовать необходимую литературу и курсы.
Как проходит консультирование?
В самом начале взаимодействия консультанта и консультируемого необходимо выяснить подробности ситуации в рамках которых решается текущая задача.

Решения принимает и внедряет сам клиент.
Почему нам доверяют?
Консультирование по Kanban-Методу проводят сертифицированные LKU/KU специалисты по TKP или KMP.

➤ Консультирование по Agile проводят сертифицированные Agile-коучи или Scrum-Мастера ICP или Scrum.org.

Что говорят коллеги


  • Изображение

    Здесь мог быть твой отзыв.
    Если ты прошёл эту программу, поделись своими впечатлениями!

Кто проводит консультации

  • Изображение
    Роман Денисов
    Тренер по развитию командных процессов
  • Изображение
    Павел Ахметчанов
    Руководитель отдела улучшения процессов разработки

    Заявка на консультацию

    Заполни форму ниже, чтобы мы могли подобрать тебе подходящего ментора.

    ➤ Твоя заявка будет отправлена тебе и твоему руководителю.
    ➤ Руководитель должен дать "добро" на проведение консультаций/коучинга.
    ➤ После согласования с руководителем тебе подберут консультанта, наиболее подходящего описанной в заявке ситуации.
    ➤ Консультант свяжется с тобой.
    ➤ После завершения консультации мы попросим тебя дать обратную связь, чтобы оценить её пользу.

    Заявка на консультацию

    Заполни форму ниже, чтобы мы могли подобрать тебе подходящего ментора.

    ➤ Твоя заявка будет отправлена тебе и твоему руководителю.
    ➤ Руководитель должен дать "добро" на проведение консультаций/коучинга.
    ➤ После согласования с руководителем тебе подберут консультанта, наиболее подходящего описанной в заявке ситуации.
    ➤ Консультант свяжется с тобой.
    ➤ После завершения консультации мы попросим тебя дать обратную связь, чтобы оценить её пользу.